Обязанности:

самостоятельный поиск и первичное телефонное интервью;
сопровождение кандидата до выхода на работу;
ведение 20 вакансий одновременно;
взаимодействие с заказчиками;
ведение отчетности;
ведение данных по вакансиям и кандидатам в системе автоматизированного учета (Skillaz).

Требования:

успешный опыт работы на проектах подбора персонала не менее года;
высокие коммуникативные навыки;
грамотная устная и письменная речь, чёткая дикция;
уверенное владение ПК;
умение работать в режиме многозадачности, самоорганизованность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

Специалист по подбору персонала (массовый подбор)