Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Обязанности:

- Подбор персонала;

- Размещение вакансий;

- Поиск резюме кандидатов, используя различные платформы и источники;

- Работа с откликами на работных сайтах;

- Рассылки и обзвон соискателей (минимум 50 исходящих звонков в день);

- Проведение телефонных интервью/первичных собеседований;

- Формирование кадрового резерва;

- Ведение базы соискателей;

- Проведение интервью и оценка кандидатов;

- Мониторинг рынка труда;

- Составление ежедневного и еженедельного отчета для руководителя;

- Ведение кадрового делопроизводства, до 50 человек;

- Общее делопроизводство (копирование, сканирование, подготовка и печать документов различного характера);

- Миграционный учет (4-6 человек граждан Киргизии);

- Планирование бюджета (годовое, ежемесячное);

- Работа в программе 1С: Предприятие 8.3. Зарплата и Управление персоналом;

- Ведение ВУС

Требования:

- Готовность презентовать на собеседовании 2 личных кейса по подбору персонала;

- Высшее профессиональное образование (юриспруденция, психология);

- Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки и навыки телефонного общения;

- Владение компьютером на уровне опытного пользователя, отличные знания MS Word, Excel, скорость печати не ниже 150-200 знаков в минуту;

- Психологический склад ума, стрессоустойчивость, лояльность, ответственность, четкое исполнение задач (меньше слов, больше дела);

- Опыт в подборе персонала от входящего потока до холодного поиска (строительная сфера или производство);

- Знание оргтехники;

- Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет;

- Умение оперативно и качественно закрывать вакансии в срок;

- Коммуникабельность, открытость, работа на результат;

- Знание методов поиска и подбора персонала. Успешное применение данных методов на практике;

- Мобильность;

- Готовность оперативно учиться новому;

- Инициативность приветствуется, но любые предложения сначала обсуждаем с руководителем.

Условия:

- Компании по производству модульных зданий и металлоконструкций требуется специалист по подбору персонала с обязанностями делопроизводителя; (производственно-строительная сфера)

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45

- Испытательный срок 2-3 месяца (возможно меньше при явных показателях результативности);

- На время испытательного срока зп 50 т.р., далее 60 т.р.;

- Бесплатные обеды для сотрудников;

- Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц;

- Работа в комфортном офисе, с оборудованным рабочим местом (есть кондиционер);

- Дружный коллектив;

- В отделе 2 человека, вы и Начальник отдела кадров;

Место работы: МО, Рузский р-н, деревня Нестерово, д.128