Обязанности:

Точечный подбор технического специалистов (монтажники, техники, инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью;
Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств;
Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами;
Качественное и своевременное ведение отчетности.

Требования:

Условия:

Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений.
Официальное оформление по договору ГПХ.
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами.
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность.
Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Менеджер по подбору персонала