Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, подбор кандидатов с использованием различных источников (средств массовой информации, интернета)
• Массовый поиск персонала на такие позиции как: менеджер по продажам, специалист по телемаркетингу, оператор колл-центра
• Проведение первичных интервью по телефону
• Запись и проведение собеседований(собеседования в офисе и по скайпу)
• Размещение вакансий на hh, авито и других сайтах(плотная работа с hh)
• Ведение отчетности и статистики о проведенной работе
• Ведение кадрового делопроизводства(прием, увольнение, составление трудовых договоров)
• Анализ конкурентной среды
• Формирование кадрового резерва

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала или личный успешный опыт работы в call-центре (уверенный навык общения по телефону);
• Опыт работы в кадрах будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личные качества: высокий уровень коммуникации, стрессоустойчивость, ответственность, гибкость, умение работать в команде, быстро достигая поставленных целей

Условия:

✅ Достойный уровень заработной платы;

✅ Дополнительные премии по результатам набора;

✅ График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (сб-вс выходные);

✅ Дружный коллектив и профессиональная команда;

✅ Возможность карьерного и профессионального роста.