Обязанности:

Подбор кандидатов на вакансии сотрудник склада, охранник, начальник АХО, бухгалтер, юрист, директор по аренде.
Телефонные собеседования с кандидатами по перечню согласованных вопросов для выяснения соответствия вакансии и привлечения кандидата.
Организация собеседования с кандидатом
умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников
знание критериев оценки потенциальных работников
умение проводить грамотные собеседования.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет . Успешный опыт закрытия вакансий
Грамотная речь, самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.
Умение правильно и четко объяснять информацию и доносить ее до кандидата.
Умение работать с профессиональным сайтам и другими инструментами для подбора кандидатов.

Условия:

Ведущий специалист по подбору персонала