Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (линейный уровень, офис, производство);
• Размещение сведений о вакантной должности на работных агрегаторах, газетах (Hh, JCAT и т.п);
• Проведение первичных собеседований и организация встреч с кандидатами на территории заказчика;
• Проверка информации о кандидатах на вакантные должности;
• Подготовка финального предложения о работе выбранному кандидату;
• Проведение адаптационных мероприятий.

• опыт работы в подборе от 3-лет, желателен опыт работы в производстве.
• опыт закрытия сложных вакансий
• опыт работы с сайтами-агрегаторами, соцсетями, газетами.

• своевременная выплата заработной платы