Обязанности:

1. Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;

2. Проведение собеседований;

3. Оценка профессиональных навыков и личностных качеств соискателей;

4. Организация и проведение тестирования;

5. Ведение базы данных кандидатов;

6. Поддержание связи с соискателями;

7. Помощь новым сотрудникам в адаптации.

Требования:

1. Высшее образование (желательно профильное).

2. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

3. Навыки проведения собеседований и тестирования.

4. Знание методов оценки персонала.

5. Умение работать с большим объёмом информации.

6. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

- Работа в офисе.
- Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков.
- Оклад по результатам собеседования + KPI за кандидатов
- График работы 5/2 c 9-00 до 18-00

HR менеджер