Ведущий специалист по управлению персоналом

Участие в разработке и актуализация локальной нормативной документации

Участие в защите интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами

Работа с персоналом по кадровым вопросам.

Консультирование сотрудников компании по вопросам практики применения трудового законодательства, вопросам кадрового делопроизводства, содействие в оформлении документов

Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д.

Организация проведение аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации.

Высшее образование, среднее профессиональное (наличие дополнительного образования в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства - будет преимуществом);

Отличное знание 1С, Microsoft Office, КДП, ТК РФ;

Опыт работы со штатной численностью от 200 человек.

Опыт работы с государственными органами

Умение работать в режиме многозадачности, грамотность и четкость в составлении, учете и хранении документов