Менеджер по подбору персонала

В связи с расширением штата ищем в команду специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• поиск и подбор персонала, с размещением вакансий в целевых источниках (работные сайты, социальные сети, форумы и т.д.);

• осуществление «холодного» поиск кандидатов и работа с входящими откликами;

  проведение собеседований (телефонных и очных);

• ведение документооборота в зоне своей ответственности;

• участие во всех остальных проектах отдела по работе с персоналом (по желанию).

• опыт работы в сфере подбора персонала не менее года;

• знание современных инструментов, используемых в подборе;

• грамотная устная и письменная речь, навык ведения переговоров.

• график работы: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 8-00, 9-00 или с 10-00);
• после окончания испытательного срока возможен гибридный график работы (1-2 дня в неделю из дома);
• официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ с первого дня;
• полностью официальная заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц; ежегодная индексация; годовые премии;
• размер заработной платы обсуждается на собеседовании, в зависимости от профессионального опыта, знаний и навыков (минимум указан в вакансии);
• материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; новогодние детские подарки.

Благодарим за интерес к вакансии. Ждём ваших откликов!