ОБЯЗАННОСТИ:

Проведение первичных телефонных интервью;
Презентация компании и вакансии;
Запись кандидатов на собеседование;
Участие в проведении оценочных процедур;
Участие в адаптации персонала;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от оценки до успешного прохождения испытательного срока.

ТРЕБОВАНИЯ:

УСЛОВИЯ:

Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (оклад + kpi);
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
Современный офис;
Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков.

Менеджер по персоналу