Руководитель направления методологии и разработки продуктов (ипотека)

Обязанности:

• Анализ рынка конкурентов, поиск идей для реализации новых ипотечных продуктов и оптимизации действующих в Банке ипотечных продуктов
• Построение и оптимизации клиентских путей при реализации ипотечных продуктов
• Постановка задач, планирование и контроль исполнения backlog'а по ипотечным продуктам
• Взаимодействие с партнерами и профильными службами Банка при внедрении новых/модификации действующих программ и процессов по ипотечному кредитованию
• Формирование бизнес-требований (верхний уровень) на разработку/модификацию продукта, синхронизация требований со смежными подразделениями, презентация требований команде, защита на комитетах
• Проработка с командой доходности продукта и последующий контроль PnL
• Разработка метрик успешности продукта (CR, TTY и т.д.), постановка задач на настройку отчетности
• Подготовка обучающих материалов для сотрудников Банка при внедрении новых и модификации действующих продуктов

Требования:

• Продвинутые знания в области ипотечного кредитования, розничного банковского кредитования
• Знание рынка конкурентов
• Наличие связей в банковской сфере с целью обмена опытом
• Знание циклов и методик ведения проектов / разработки продуктов (agile / scrum как преимущество)
• Высшее образование

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет
• Стабильный график работы 5/2 (сб-вс - выходные дни)
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях