Обязанности:

Анализ систем премирования, компенсационных пакетов и программ льгот для сотрудников;
Проведение исследований рынка труда для определения конкурентоспособности компенсационного пакета;
Участие в проектировании, анализе и внедрении систем вознаграждений и компенсаций;
Обработка данных, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов, презентаций с дальнейшим предоставлением руководству.

Требования:

Условия:

Оформление согласно ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы + премии;
График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

HR-аналитик