Бизнес-аналитик, проект MES

Мы - Цифровая платформа КАМАЗ – продуктовая IT компания, дочка КАМАЗа.
Мы работаем с телеметрией и умной логистикой грузовых и пассажирских перевозок, а также оптимизацией производственных процессов завода КАМАЗ

Мы - KAMAZ Digital, собрали первоклассную команду спецов в области разработки высоконагруженных систем.

Сейчас мы ищем бизнес-аналитика на проект "MES"- это программное решение для оперативного управления производственными процессами на промышленных предприятиях в основном ориентированных на механической обработки изделия.

Благодаря нашему проекту процессы на производстве становятся автоматизированными!

Обязанности:

• Работа в команде разработке и внедрения продуктов компании.
• Общение с клиентами и сбор требований;
• Описание user case и user story
• Описание бизнес-процессов;
• Анализ процессов и информационных систем клиента;
• Формирование технического задания на разработку;
• Работа с командой разработки на всех этапах жизни проекта/продукта;
• Согласование результатов описания и разработок с клиентом;
• Обучение пользователей;

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в команде разработки
• Техническая грамотность (computer science)
• Базовые знания SQL;
• Основы UI\UX;
• Знание UML\BPMN;
• Системное мышление
• Проактивная позиция
• Хорошие коммуникативные навыки, а также навыки проведения интервью
• Образование высшее техническое
• Грамотная устная речь и письменное изложение;
• Готовность к командировкам в Набережные Челны не менее 50% рабочего времени. Командировки оплачиваемые.

Условия:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании, наши сотрудники получают отсрочку от армии, льготную ипотеку
• Гибридный или удалённый формат работы. Помогаем при переезде
• Комфортные офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Казани и Набережных Челнах
• Интересные и значимые проекты, которые полезны людям
• Каждый может влиять на процессы и технические решения. Виден результат работы
• Выдаётся техника для работы (ноутбук, монитор, наушники)
• Быстрый рост команд, проектов и компании
• Компенсации спорта и курсов иностранного языка, обучение за счёт компании, подарки детям сотрудников
• Оплачиваем участие в IT-конференциях (можно быть как спикером, так и слушателем)
• Важна атмосфера внутри. Проводим неформальные встречи в офисе (настольные игры, квизы, спортивные мероприятия)