Менеджер по организационному развитию и управлению результативностью

Компания Concept Group на рынке с 2005 года. Мы занимаемся производством и продажей одежды. Наши бренды: ACOOLA, CONCEPT CLUB, INFINITY LINGERIE. У нас более 250 розничных магазинов по всей России.

Мы находимся в поисках Менеджера по организационному развитию и управлению результативности

Обязанности:

• Организация процессов определения потребности в инструментах и методиках целеполагания, управления результативностью, разработки/адаптации, внедрения и поддержки функционирования данных процессов и инструментов, включая разработку и актуализацию ЛНА в зоне ответственности.
• Обеспечение наличия целей для сотрудников всех организационных уровней на месячном, квартальном и годовом горизонте премирования.
• Организация проведения коммуникационных и обучающих сессий по целеполаганию и управлению результативностью во всех подразделениях компании для работников с СЕО -2 организационного уровня включительно.
• Осуществление методологической поддержки специалистов подразделений, отвечающих за целеполагание и управление результативностью, в области ответственности, подготовки Плана работы и коммуникаций.
• Организация предоставления отчётности по фактическим значениям КПЭ по поставленным целям.
• Лидирование процессов автоматизации целеполагания, управления результативностью.
• Проведение анализа эффективности процессов целеполагания, управления результативностью и систем мотивации.
• Координация построения, функционирования, своевременного обновления системы планирования численности персонала
• Осуществление анализа функционала, планирование численности, планирование функционала на основе драйверов численности.
• Осуществление процесса организационного проектирования в компании в соответствии с потребностями бизнеса.
• Организация построения циклического процесса орг. эффективности, вкл. мониторинг выполнения согласованных планов.

• Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом),
• Опыт работы в управлении персоналом более 5 лет, более 3 лет в организационном развитии, управлении результативностью и целеполаганием
• Опыт внедрения процессов управления результативностью (KPI/ OKR), организационного планирования, повышения эффективности и производительности.
• Специальные знания и навыки: аналитика (владение различными видами анализа - План/факт, факторный и тд), финансовых показателей компании, знания принципов и методологий управления результативностью, методов целеполагания (KPI/OKR) и каскадирование целей, повышения эффективности и производительности труда, разработки систем мотивации.
• Общие знания: основы экономики, основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения. Знание методов изучения и проектирования бизнес процессов.
• Системное и аналитическое мышление, ориентация на клиента, умения предлагать решения, ориентированные на бизнес.
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, MS Project)

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Место работы в шаговой доступности от метро Садовая/Сенная/Спасская;
• Развитая корпоративная культура;
• Скидка 50% на продукцию компании.