Компания «ПАРУС Управление Активами» создана опытными профессионалами рынка недвижимости с безупречной репутацией в качестве инструмента привлечения и приумножения инвестиционных доходов в коммерческую недвижимость.
Активы в портфеле: 80+ млрд. офисной, складской и торговой недвижимости.
Цель компании: приобретать активы и переупаковывать их в ЗПИФ, реализуя продажу паёв на фондовом рынке для квалифицированных инвесторов.
Обязанности:
- Формирование и работа с финансовыми моделями.
- Бюджетирование.
- Управленческая отчетность.
- Занесение факта и формирование сценариев.
- Работа с банками.
Необходимые компетенции и опыт:
- Рассматриваем как опытных, так и начинающих специалистов. Готовы обучать.
- Знание Excel, сложных формул, сводных таблиц.
- Опыт в построении финансово-экономических моделей – обязателен.
- Знание бухгалтерского, налогового, управленческий учета.
- Понимание критериев оценки эффективности инвестиционных проектов.
- Умение получить необходимую информацию, структурировать и предоставить ее в необходимом виде, провести анализ.
- Знание и практическое владение инструментами финансового экономического анализа.
- Умение работать с большим объемом данных.
- Умение логически объяснять и обосновывать значения ключевых показателей.
- Опыт работы с ЗПИФ – как плюс.
Предлагаем:
- Достойную и интересную работу с большим количеством проектов, позволяющих профессионально развиваться.
- Как минимум, дважды в год, вместе учиться - у нас есть Книжный Клуб, Стратегические сессии, карьерный коучинг, корпоративное и персональное обучение.
- Работу в комфортном и красивом офисе у метро «Серпуховская» - не удалёнка и не гибрид (гибрид практикуем, но не фанаты, предпочитаем живое общение на утренних летучках - так быстрее двигаемся к достижению целей) .
- Забота о здоровье. Оформим полис ДМС и абонемент в фитнес :)
- Дадим возможность посещать бесплатные занятия по волейболу и йоге. А еще мы регулярно устраиваем корпоративы с выездами на природу и в другие страны.
- Да, самое главное, что мы готовы хорошо платить за качественно выполненную работу, награждать годовым бонусом и давать право выбора по режиму рабочего времени с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.