Ведущий программист 1С/Программист 1С

Обязанности:

• Разработка нового и доработка существующего функционала типовых и нетиповых конфигураций на платформе 1С 8.3 (1С:УТ 10.3, 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:ERP, 1С:СППР, 1С:ITIL, 1С:Axelot TMS X4, 1С:Розница 8.3);
• Участие в проектах внедрения 1С:ERP, 1C:Розница 8.3;
• Интеграция и обмен данными между информационными системами;

• Внедрение разработанного функционала;
• Консультирование пользователей.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование (желательно прикладная математика и информатика и другие смежные специальности);
• Опыт работы от 1 года (разработка программного обеспечения на платформе 1С:Предприятие);
• 1С:Специалист, 1С:Профессионал и любые сертификаты 1С по типовым конфигурациям, будут преимуществом (не обязательно);
• Умение работать в команде, способность быстро обучаться новому.

Условия:

• Льготы для IT-компаний: льготная ипотека, отсрочка от армии и др. (Компания аккредитована в Минцифры);
• Ежеквартальная премия;
• Гибридный формат работы, возможно удалённое сотрудничество;
• Современный, оснащенный всем необходимым оборудованием, офис;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Скидки до 50% на продукцию компании и аптечный ассортимент;
• Оформление и заработная плата по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.

Как работают разработчики 1С в Фармсервис:

Меня зовут Сергей Кухарев, в Компании я отвечаю за ИТ. Расскажу, как устроена работа наших разработчиков 1С в отделе автоматизации.

Работу сотрудников отдела автоматизации можно разделить на разработку программного обеспечения и техническую поддержку:

• ≈60% времени уходит на разработку по спецификациям технических требований;
• ≈40% занимает техническая поддержка – решение инцидентов в обслуживаемых конфигурациях и выполнение запросов на настройку функционала (интеграция с внутренними информационными системами и информационными системами контрагентов; настройка опций, требующих квалификацию разработчика; консультации бизнес-аналитиков по работе конфигураций «под капотом» и т.п.).

Такое разделение позволяет чередовать интервалы разработки ПО, требующей высокой концентрации и погружения в задачу, со временем на живое общение с коллегами-пользователями по их запросам и решение несложных и быстрых задач.

Мы развиваем и поддерживаем следующие конфигурации 1С:

• "Управление торговлей", редакция 10.3;
• 1С:ERP Управление предприятием 2;
• Документооборот КОРП, редакция 3.0;
• Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1;
• Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0;
• AXELOT TMS X4;
• 1С:ITIL. Управление информационными технологиями предприятия. КОРП, редакция 1.1;
• Система проектирования прикладных решений, редакция 2.0.

С февраля 2024 запускаем новые направления – ветеринарные аптеки и зоомаркеты. Для автоматизации их процессов используем конфигурацию «Розница, редакция 3.0».

Процесс разработки программного обеспечения ведём строго в соответствии с концепцией проектирования прикладных решений от 1С – для проектирования и учёта работ используем «1С:СППР». В этом году на базе «1С:СППР» внедряем процесс автоматизированного тестирования конфигураций и, вообще, стараемся использовать рекомендуемые вендором процессы и инструменты для «правильного» использования продуктов 1С.

В процессе разработки ПО наши разработчики занимаются:

• Оценкой длительности разработки ПО на основании списка технических требований. Здесь исходим от опыта и знаний конкретного сотрудника, помогаем учесть все моменты, на которые затрачивается время при разработке и, вообще, не спешим с обязательствами по длительности;
• Непосредственно разработкой и тестированием задачи;
• Исправлением дефектов, обнаруженных на этапах тестирования бизнес-аналитиками, опытной и промышленной эксплуатации.

Чем не занимаются наши разработчики:

• не встречаются с заказчиками для фиксации бизнес- и пользовательских требований, а на их основе не составляют технические требования. Эту работу делают наши бизнес-аналитики;
• не создают пользовательские инструкции. Этим также занимается отдел бизнес-аналитики;
• не консультируют сотрудников бухгалтерии и других подразделений по типовому функционалу. Опытные наставники и пользовательские инструкции позволяют новым сотрудникам быстро и просто освоить требуемый инструментарий для работы.

А ещё мы любим весело отдохнуть и выезжаем на природу обычно в день медицинского работника, также проводим предновогодние корпоративы)

Приходите работать вместе!