ПРОТЕЙ - группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций.

Компания ПРОТЕЙ Ай-Ти - Инжиниринг отвечает за направления NGN, ВКС, ОБЖ, мультимедиа, контакт-центры, а также системную интеграцию в сегменте B2G.

Мы приглашаем на работу менеджера продута в отдел развития продуктов.

Что предстоит делать:

Работать в B2G сегменте рынка;
Вести цикл доработки существующего (или нового) продукта из сферы обеспечения безопасности жизнедеятельности(гражданский сегмент);
Взаимодействовать со всеми стейкхолдерами проекта как со стороны заказчика, так и внутренней ИТ команды: подготовка бизнес-требований, анализ жизнеспособности поступающих идей и тд;
Анализировать потребности клиентов и стейкхолдеров.
Детальная разработка концепции продукта совместно с командой и составление технического задания для пилотного проекта;
Ведение коммерческих переговоров с клиентами, оценка объема и стоимости разработки;
В процессе разработки - описание бизнес-процессов, тестирования и анализ запросов на доработку или разработку нового функционала;
Управление и оптимизация бэклога задач, контроль сроков и приоритизация работы;
Отслеживание и анализ рыночных тенденций у конкурентов;
Формирование и выявление ключевых метрик продукта, вокруг которых будут выстраиваться приоритеты разработки;
Настройка поддержки пользователей.

Наши ожидания:

Успешный опыт работы в области управления продуктами от 3-х лет;
Опыт проведения технических и бизнес интервью на уровнях от первых лиц компании до линейных исполнителей для формирования качественного ТЗ
Опыт работы с аналитикой
Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CustDev и тд);

Мы предлагаем:

График: гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю);
Офис: в пешей доступности от метро Черная речка или Лесная, полностью оборудованная кухня с кофемашиной и сладостями;
Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией;
Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы;
Спорт: компенсация фитнеса, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее);
Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.

Менеджер продукта