Data Engineer

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

Участие в организация ETL-контура, а именно:

• Выбор и развертывание соответствующего инструментария (планируем Apache Airflow);
• Создание и развитие сервера стейджинга данных (staging area) для подготовки данных и построения витрин данных под Bi (ClickHouse, PostgreSQL);
• Обслуживание, развитие и оптимизация существующих ETL-потоков (Oracle, PostgreSQL);
• Участие в проектировании структур и потоков данных в бэке в качестве источников для дашбордов. Реализация спроектированных структур и потоков данных.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы и мотивация на развитие, самообучение в технологических стеках:

Технологический стек (начальный):

ANSI SQL (диалект PL/SQL Oracle приветствуется), инструментарий - PL/SQL developer, Oracle Apex

Технологический стек (перспективный):

Hadoop, Apache AirFlow, PostgreSQL, Python, ML, Apache Spark.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис по адресу: проспект Красного знамени 37;
• График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;
• Релокационный пакет при переезде во Владивосток.

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.