Обязанности:

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, штатная численность 70 человек;
воинский учет;
ведение подбора персонала, поведение собеседований;
трудовые договоры;
трудовые книжки работников;
правила внутреннего трудового распорядка;
положение об оплате труда;
расчётный лист и документ, утверждающий его формы;
штатное расписание;
графики отпусков;
положение о персональных данных;
СПЕЦИЦАЛИСТ В ЕДИНСТВЕННОМ ЛИЦЕ!!!

Требования:

Условия:

Специалист отдела кадров