Обязанности:

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения.
Формировать и вести личные дела (личные файлы) работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников учреждения.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Подготавливает и оформляет по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Консультировать работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Требования:

Опыт работы по специальности от 1 года.
Высшее профессиональное образование.
Приветствуется дополнительное профессиональное образование (повышение квалификации) по кадровому делопроизводству.
Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
Опыт работы в программе в 1С 8.3.
Умение работать в режиме многозадачности.
Стрессоустойчивость.
Доброжелательность.

Условия:

Оформление по ТК РФ.
Работа в офисе. График работы (обговаривается индивидуально) неполное рабочее время 20 часов в неделю (0,5 ставки) с возможностью дальнейшим переходом на полную ставку.

Специалист по кадрам