Обязанности:

основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о том, как вести документацию по персоналу, и методические материалы по управлению персоналом;
технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
общие тенденции на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии, должности, специальности;
технологии и методы определения квалификации сотрудников и анализа их профессионального роста;
порядок проведения аттестации и квалификационных испытаний;
порядок назначения на должность, повышения, увольнения;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
порядок формирования и ведения банка данных персонала;
порядок составления отчетности по кадрам;
основы психологии и социологии труда;
основы экономики, организации труда и управления;
методы адаптации и стажировок, порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок;
методы и инструменты исследования потребности в обучении персонала, методологию обучения;
методы и инструменты формирования и развития корпоративной культуры;
методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила охраны труда и пожарной безопасности

Требования:

среднее или высшее образование
опыт работы

Условия:

полный раб.день
трудовой договор с гос.учреждением

Специалист по кадрам