Обязанности:

- Управление кадровым процессом, работа с 1С, включая подбор, собеседование, найм и адаптацию
- Контролировать, что должностные инструкции актуальны и соответствуют всем местным, государственным и федеральным нормам.
- Обеспечить соблюдение организацией местного государственного и федерального законодательства для местных и иностранных работников.
- Контролировать, что политика по кадровым процессам выполняется.
- Подготовка таблиц расчета заработной платы на основе двухнедельного табеля учета рабочего времени.
- Проанализировать компенсацию и дополнительные поощрения в области ОТ, ПБ и ООС при оценке риска
- Разрабатывать учебные материалы и программы управления эффективностью, чтобы помочь сотрудникам понять свои должностные обязанности.
- Разрабатывать компенсационную стратегию для всех сотрудников на основе исследования рынка и опроса о заработной плате.
- Выявлять проблемы и конфликты сотрудников и доводить их до разрешения
- Разрабатывать и использовать инструменты управления эффективностью для обеспечения руководства и обратной связи с командой
- Поддерживать организационные символы компании и сотрудников напрямую
- Создавать и поддерживать систему кадрового делопроизводства
- Оказывать поддержку и рекомендации для обучения сотрудников отдела кадров.
- Разрабатывать и внедрять стратегии удержания сотрудников
- Любые другие связанные задачи и обязанности, возлагаемые время от времени.

Требования:

- Минимум 2-5 лет опыта работы, из которых не менее 2 лет должны быть непосредственно связаны с управлением персоналом и его заработной платой(знание 1С "Зарплата и кадры")
- Предпочтение предыдущему опыту работы в иностранных компаниях с рабочей визой (HQS, IW и т.д.)
- Предпочтительно владение английским языком на среднем уровне (преимущество для носителей корейского языка) с навыками устного и письменного общения

Условия:

- График работы: Понедельник ~ Пятница
- Занятость: 08:00 - 17:00, с учетом обеденного перерыва
- Медицинская страховка
- Конкурентоспособная зарплата по результатам собеседования

Требования в области охраны здоровья, безопасности и защиты окружающей среды / Свод норм поведения

- Все действия должны выполняться безопасно и эффективно в соответствии с Политикой "Большой КХАН" в области охраны труда, техники безопасности и окружающей среды.
- Содействовать "Большой КХАН" в развитии высокой культуры безопасности как внутри команды Звезды, так и на других проектах.
- Обеспечивать на постоянной основе социальное благополучие, сохранность имущества, активов и окружающей среды.
- Своевременно реагировать и сообщать об установленных рисках и опасностях.
- Соблюдать Политику "Большой КХАН" в отношении свода норм поведения и противодействия коррупции.

Менеджер по кадрам