Обязанности:

Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников;
Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, ведение журнала учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
Оформление справок о стаже, опыте работы, подготовка копий трудовых книжек и иных кадровых документов по запросам работников и руководителя;
Размещение вакансий на сайтах по поиску персонала (без без активного поиска персонала и проведения собеседований);
Направление кандидатов на собеседование к руководителям;
Подготовка документов для передачи на хранение в архив учреждения;
Выполнение иного функционала в рамках ведения кадрового делопроизводства в учреждении.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, юридическое либо дополнительное образование по профилю);
Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 100 человек;
Знание основ кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ и других нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
Уверенный пользователь ПК, MS Office, знание правовых справочных систем и ПО 1С будет преимуществом;
Готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Ответственность, исполнительность, самостоятельность, внимательность к деталям;
Наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Условия:

Специалист по кадрам (Отдел правовой и кадровой работы)