Менеджер по методологии кадрового делопроизводства

Чем предстоит заниматься:

• Участие в формировании методик кадровых процессов в компании;

• Анализ имеющихся ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация;

• Разработка новых ЛНА и ДИ, соответствующих требованиям законодательства;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
• Участие в формировании и визуализации оргструктуры компании;
• Другие задачи в рамках работы с регламентирующими документами, касающимися управления персоналом.

Что мы ожидаем:

• Образование среднее/высшее (желательно в области управления персоналом);

• Опыт работы по профилю от 1 года (готовы рассмотреть кадровиков с опыт разработки ЛНА, ДИ и мотивации персонала);

• Знание программ: 1С, MS Office, Visio, Xmind;

• Уверенное знание трудового законодательства, умение применять его на практике;
• Опыт написания ЛНА и должностных инструкций;
• Умение анализировать и структурировать полученную информацию;
• Умение расставлять приоритеты;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
• Готовность работать с большими объемами информации;
• Готовность работать в офисе (готовы обсуждать гибридный график работы после прохождения испытательного срока). График работы 5/2 c 08:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, офис расположен по адресу: ул. Нартова, д. 6 кор. 6 (БЦ "Орбита", есть корпоративный трансфер от ст.м. Горьковская и от пл. Комсомольская).