"25 МИКРОН" - это уникальное место творчества, где каждый алюминиевый лист и профиль обретает новую жизнь благодаря процессу анодирования. Наше предприятие уже более шести лет радует своих клиентов высоким качеством продукции и безупречной репутацией. Мы постоянно развиваемся - за это время мы запустили две линии анодирования, расширили спектр предварительной и декоративной обработки металла, и постоянно совершенствуем наши технологические возможности.

Наша деятельность: Проектирование, производство и реализация изделий высочайшего качества из алюминиевых профилей и листов по всему миру, а также предоставление услуги анодирования.

Руководитель отдела персонала– это ключевая позиция в компании и правая рука руководителя.

Ищем кандидата умеющего мыслить интересами бизнеса, планировать и выстраивать эффективную систему управления персоналом.

Что мы предлагаем:

Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI). Готовы обсуждать уровень ЗП с каждым кандидатом индивидуально;
График 5/2 в офисе, начало рабочего дня готовы обсуждать;
Индивидуальный социальный пакет включает в себя:

* компенсацию на занятия спортом;

* материальную помощь;

* возможность провести отпуск в корпоративной квартире в Таиланде.

Обучение у ведущих бизнес-тренеров РФ ;
Бизнес-завтраки с Директором Компании.

Какие качества нам важны:

Любовь к людям!
Гибкость, умение адаптироваться к переменам;
Энергичный яркий лидер, ориентированный на успех;

Чем предстоит заниматься:

Управление командой рекрутеров , контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела);
Анализ и организация источников привлечения, поиск новых путей для подбора;
Ведение и оптимизация воронки подбора персонала;
Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора, планов и целей по закрытиям;
Проведение телефонных интервью и онлайн-встреч с кандидатами;
Контроль обратной связи рекрутеров;
Личное участие в подборе сотрудников, работа с базой и вакансиями;
Обеспечение непрерывного подбора качественных кандидатов;
Анализ эффективности менеджеров по подбору, выявление слабых зон, формирование ИПР ;
Анализ сложностей, возникающих при работе с проектами, своевременное доведение их до HRD, разработка предложений для сокращения сроков подбора;
Обеспечение непрерывной работы с проектами, предоставление необходимого пула направленных командой.

Что хотим видеть в кандидате:

Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности;
Активная жизненная позиция;
Умение выстраивать свой день и работать на результат;
Опыт формирования команды рекрутеров;
Успешные кейсы закрытия вакансий;
Обязателен опыт в подборе, в том числе массовом подборе;
Навыки написания продающих вакансий;
Навыки написания скриптов;
Знание excel и битрикс 24