Представляем Вашему вниманию активно растущую компанию "KLDMART".

Мы занимаемся строительством каркасных и модульных домов. Довольный клиент - одна из главных целей нашей работы. Именно поэтому, мы прило жили особые усилия для создания качественного, безопасного и долговечного продукта, подходящего под любые нужды. Наши ключевые преимущества среди конкурентов - эстетика, оперативность, надежность и приятная цена.

Нашей уникальностью являются наши люди, наши специалисты, наша команда! И сейчас мы находимся в поиске лучшего Финансового менеджера

Что мы предлагаем:

- заработную плату от 50 000 руб и выше, все зависит от вашей результативности

- дружный и сплоченный коллектив

- занятость 4-6 часов в день, работа 5/2

- отсутствие поминутной отчетности о своих действиях

- возможность профессионального и карьерного роста

Что нужно будет делать:

- Лидирование процессов управленческого учета и бюджетирования

- Контроль соблюдения внутренних регламентов в части ведения управленческого учета и отчетности

- Формирование отчетов о финансовых результатах для руководителя

- Лидирование процесса бюджетирования и контроль исполнения бюджетов

- Контроль себестоимости выпуска норматив/факт

- Формирование внутренних регламентов в части управленческого учета

- Оформление операций в системе управленческого учета с целью трансформации бухгалтерского учета в управленческий

- Расчет финансовых моделей по заданию руководителя

- Подготовка технико-экономических обоснований для привлечения кредитных ресурсов

- Взаимодействие с банками (подготовка документов, организация эквайринга, предоставление отчетности)

- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности

- Формирование платежного календаря

Что поможет добиться идеальных результатов:

- Опыт работы экономистом, бухгалтером, финансовым менеджером в строительных компаниях

- Знание 1С на продвинутом уровне

- Работа с электронными таблицами на продвинутом уровне

- Знание принципов бухгалтерского учета и формирования отчетности (ОПиУ, Баланс, ДДС) - Знания в области экономики строительной отрасли

Что мы ценим в кандидатах:

- Высокую степень ответственности

- Системность (это регулярность действий, у человека есть способность всё видеть через процессы, как их делать регулярно и умение контролировать эти процессы)

- Настойчивость и умение общаться с людьми

- Аккуратность - бережное отношение к своей работе, внимательное оформление документов

- Пунктуальность

- Инициативность (предлагаешь что-то улучшить/заменить/внедрить)

- Стремление показать качество и эффективность своей работы, получать удовольствие от идеального баланса

- Корпоративный дух - понимать, за что “болеет” собственник, что такое имидж и престиж компании

- Самостоятельность - умение самостоятельно решить вопрос, используя интернет-ресурсы, и лишь не найдя там ответа на свой вопрос, обращаться за помощью к руководству

- Честность - умение признать ошибку, не скрывать от руководства “косяки”. При работе в финансовой сфере легче избежать ошибок, чем их исправить. Если сотрудник все же допустил ошибку, он должен ответственно подойти к ее решению и избежать повторения подобных ситуаций.

- Высокотехнологичность - умение быстро разбираться в непонятном, осваивать новые программы и интерфейсы

- Активную жизненную позицию - человек работает, а не жалуется на низкую з/п и т.п., предлагает свою помощь

- Гибкость и стрессоустойчивость. Успешно адаптируетесь к изменениям, происходящим в компании, при больших рабочих нагрузках остаетесь спокойны и сохраняете работоспособность на прежнем уровне, не поддаетесь панике.

- Профессионализм - вы делаете все четко и быстро

Интересно?

Тогда оставь отклик на вакансию и обязательно напиши, почему ты хочешь работать у нас + заполни анкету и мы обязательно свяжемся с тобой!

Мы научим всему, что нужно будет делать и будем рады твоему желанию совершенствовать процесс.

Финансовый менеджер