Менеджер по персоналу (участие во внедрении проекта)

Агентство развития социальной политики города Новосибирска обеспечивает разработку и внедрение прорывных социальных проектов, ориентированных на повышение качества жизни людей города Новосибирска.

Наша команда занимается внедрением человекоцентричного подхода в работе городской социальной инфраструктуры через:

- формирование открытого информационно-просветительского пространства по вопросам проведения социальной политики для жителей города

- организацию событий, нацеленных на развитие социальной отрасли города Новосибирска

- внедрение информационных технологий в работу служб и сервисов социальной сферы

- управление кадровым потенциалом социальной отрасли города Новосибирска

Наш девиз: «Социальные инновации ради людей»

Коллектив единомышленников приглашает на работу менеджера по персоналу! У вас будет возможность принять участие в запуске проекта "Отраслевой кадровый центр" для подведомственных учреждений департамента по социальной политике города Новосибирска:

Что вам предстоит делать:

• Осуществлять подбор персонала всех уровней для подведомственных учреждений департамента по социальной политике города Новосибирска (руководители филиалов, их заместители, сотрудники медицинской сферы, педагоги, работники социальной сферы, технические специалисты, рабочие и пр.)
• Осуществлять контроль соблюдения регламента подбора персонала специалистами кадровых служб в учреждениях
• Оказание консультационной помощи специалистам кадровых служб в части оценки персонала, ведения автоматизированных систем в области рекрутинга
• Сбор и предоставление отчетности по подбору, разработка мероприятий по приведению показателей к нормативным значениям и контроль их внедрения
• Размещение текстов вакансий на рекрутинговых сайтах, соцсетях, в мессенджерах, написание продающих текстов вакансий
• Составление профилей должностей для различных профессий
• Разработка мероприятий по продвижению бренда работодателя департамента по социальной политике
• Участие во внедрении проектов по обучению персонала учреждений отрасли, формированию кадрового резерва в общей автоматизированной системе

Что нужно знать и уметь:

• Образование высшее (управление персоналом, психология)
• Опыт работы в сфере подбора, приветствуется опыт подбора персонала различного уровня (от руководителей до рабочих), а также опыт обучения, развития, оценки персонала
• Приветствуется знание любых автоматизированных программ в области подбора персонала, его обучения, оценки, программы Битрикс24, либо легкообучаемость любым новым видам программ, которые нам предстоит внедрять с нуля
• Любовь к своей профессии, людям и желание развиваться в сфере управления персоналом

Что мы предлагаем:

• Интересный опыт и масштабные задачи в процессе запуска кадрового центра для департамента по социальной политике города Новосибирска
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста
• Официальное трудоустройство
• Комфортное рабочее место в центре города: ул. Серебренниковская, 23 (7 минут от метро пл. Ленина, м. Октябрьская)
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, пятница до 17.00