Обязанности:

Планирование показателей по труду (процесс бюджетирования на персонал - ФОТ, численность);
Консолидация бюджета по 6 предприятиям;
План- факторный анализ;
Формирование организационной структуры;
Формирование штатного расписания;
Подготовка презентационных материалов в части затрат;
Консолидация всех затрат на HR.

Требования:

Высшее образование;
Релевантный опыт работы от 3-х лет;
Microsoft Office опытный пользователь;
Знание Excel, 1С;
Умение работать с большим массивом данных;
Личностные характеристики: внимательность, аккуратность, грамотная письменная и устная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

Руководитель проектов (бюджетирование затрат на HR, орг. структура, ШР)