Приглашаем на работу в ИТ-компанию, входящую в крупнейший российский энергетический холдинг, в структурное подразделение «Дирекция систем 1С» на должность Разработчик/Программист 1С для сопровождения, внедрения доработок, а также участия в тестировании информационных систем на базе 1С.

Обязанности:

Доработка информационных систем:

формализация задач и разработка ТЗ;
разработка новой функциональности по поставленному ТЗ.

Подготовка обновлений вендора.

Разработка интеграций между системами:

подготовка описания интеграционного решения;
разработка интеграционного потока;
участие в тестировании и внедрении.

Оптимизация работы информационных систем;

Проведение нагрузочного тестирования;

Консультирование специалистов поддержки по сложным вопросам (3-я линия поддержки).

Требования:

Высшее образование (техническое/экономическое);
Опыт работы по направлению от 3-х лет;
Опыт программирования на платформах 1С 8.3;
Опыт интеграций с другими системами.

Требования к предыдущему опыту:

Обязательно:

Знание архитектуры и средств платформы 1С;
Опыт разработки интеграций между системами 1С;
Опыт работы с управляемыми формами;
Опыт работы с запросами и СКД;
Опыт работы с нетиповыми конфигурациями;
Умение разбираться в чужом коде;

Желательно:

Опыт сбора, систематизации и согласования технических требований;
Подготовки технических требований;
Написания технической документации;
Проведение оптимизации информационной системы.

Личностные качества:

Умение быстро «входить» в курс дела;
Обучаемость;
Стрессоустойчивость;
Системное мышление;
Аналитический склад ума;
Высокая степень ответственности;
Коммуникабельность;
Эффективность в режиме многозадачности, умение выделять приоритеты;
Нацеленность на результат, а не на процесс.

Условия:

Работа в устойчивой ко всем изменениям Группе компаний, лидере своей отрасли;
Своевременные выплаты вознаграждения (оклад, премии, расширенный социальный пакет);
Соцпакет: ДМС (стоматология, стационар, услуги поликлиник), оплата мобильной связи, дотация на питание;
Корпоративное обучение;
Возможности для профессионального развития;
УРОВЕНЬ оплаты труда - обсуждается с кандидатами при собеседовании и зависит от опыта и квалификации.