Среди наших клиентов: ВТБ, Альфа-Банк, Точка, Т-Банк, Вкусвилл, Яндекс Маркет, Билайн, Сбермаркет, IML, S7 Airlines и многие другие.
Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.
Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата
обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки Мира.
Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.
Мы ищем коллегу в направление внутрикома - опытного и креативного специалиста по внутренним коммуникациям и HR бренду, который поможет нам создавать и поддерживать уникальную корпоративную культуру, а также развивать внутренние коммуникации и имидж компании. Твоими основными обязанностями будут организация мероприятий, создание интересных и вдохновляющих историй, а также работа с корпоративными порталами
Обязанности:
- Организация очных корпоративных мероприятий: планирование и проведение корпоративных праздников, тимбилдингов и других мероприятий для сотрудников;
- Организация онлайн-корпоративов: проведение виртуальных мероприятий для удаленных сотрудников;
- Организация офисных активностей: разработка и внедрение различных мероприятий и программ для повышения вовлеченности сотрудников в офисе;
- Стратегические сессии: планирование и проведение стратегических сессий для руководства компании;
- Выездные мероприятия для ТОП-менеджеров: организация и координация выездных мероприятий для топ-менеджмента;
- Активность в СМИ: помощь в продвижении HR бренда компании в СМИ;
- Празднование годовщин сотрудников: организация мероприятий по случаю годовщин работы сотрудников в компании;
- Поздравления и похвалы: создание и реализация программ по поощрению и поздравлению сотрудников;
- Истории успеха и карьерные апдейты: подготовка и публикация историй успеха сотрудников и информации о карьерных изменениях;
- Интеграция новичков и выход сотрудников: создание программ приветствия новых сотрудников и помощи при их уходе;
- Новости, тексты, объявления: написание и публикация внутренних новостей, объявлений и других текстов;
- Внедрение корпоративного портала: проведение аудита и запуск корпоративного портала для улучшения внутренних коммуникаций.
Требования:
- Аналогичный опыт работы в HR: внутренние коммуникации, корпоративная культура, развитие бренда работодателя от 3 лет;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Креативное мышление и умение генерировать новые идеи;
- Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере;
- Чувство стиля и чувства юмора :)
- Английский язык от B-1:
- Опыт организации и проведения мероприятий;
- Опыт работы внедрения и развития корпоративных порталов будет преимуществом.
Условия:
- Гибридный или удаленный формат работы, ;
- Окладная и премиальная часть будет обсуждаться с финальным кандидатом;
- Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе;
- Доплата отпусков до полного оклада;
- Свободный дресскод без правил и предубеждений;
- Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
- Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
- Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
- ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
- Работа в команде людей, влюбленных в свое дело