Мы предлагаем:

Возможность работать в профессиональной, слаженной команде
Социальный пакет, включающий ДМС после успешного прохождения испытательного срока
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Конкурентную заработную плату
Работу в комфортабельном офисе

Вам предстоит:

Организация и координация точечного поиска и подбора персонала (включая онбординг новых сотрудников: решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу)
Организация процесса оффбординга: проведение exit-интервью и координирование по дальнейшим этапам
Сопровождение договоров с агентствами по поиску и подбору персонала
Ведение полного цикла КДП (включая воинский учет)
Разработка, актуализация и внедрение ЛНА
Участие в разработке системы мотивации сотрудников, формировании и контроле HR бюджета
Сопровождение договора ДМС
Построение коммуникаций внутри компании
Мониторинг атмосферы в коллективе (предложение и разработка мероприятий по ее улучшению)
Участие в формировании организационной структуры компании

Что мы хотим видеть в успешном кандидате:

Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, юриспруденция)
Аналогичный опыт работы в качестве HR-generalist не менее трех лет
Высокая экспертиза в трудовом праве и КДП
Высокий уровень знаний ТК РФ и федеральных законов в области труда/кросс направлений
Уверенное использование 1С ЗУП 8.3 и программных продуктов Microsoft
Опыт выстраивания системы найма, онбординга и адаптации сотрудников
Опыт развития внутренней корпоративной культуры
Исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, высокий уровень эмпатии, открытость и позитивный настрой

HR-Generalist