HR-Generalist

Мы предлагаем:

• Возможность работать в профессиональной, слаженной команде
• Социальный пакет, включающий ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Работу в комфортабельном офисе

• Организация и координация точечного поиска и подбора персонала (включая онбординг новых сотрудников: решение организационных вопросов по выходу новых сотрудников на работу)
• Организация процесса оффбординга: проведение exit-интервью и координирование по дальнейшим этапам
• Сопровождение договоров с агентствами по поиску и подбору персонала
• Ведение полного цикла КДП (включая воинский учет)
• Разработка, актуализация и внедрение ЛНА
• Участие в разработке системы мотивации сотрудников, формировании и контроле HR бюджета
• Сопровождение договора ДМС
• Построение коммуникаций внутри компании
• Мониторинг атмосферы в коллективе (предложение и разработка мероприятий по ее улучшению)
• Участие в формировании организационной структуры компании

• Высшее образование (менеджмент, экономика, психология, юриспруденция)
• Аналогичный опыт работы в качестве HR-generalist не менее трех лет
• Высокая экспертиза в трудовом праве и КДП
• Высокий уровень знаний ТК РФ и федеральных законов в области труда/кросс направлений
• Уверенное использование 1С ЗУП 8.3 и программных продуктов Microsoft
• Опыт выстраивания системы найма, онбординга и адаптации сотрудников
• Опыт развития внутренней корпоративной культуры
• Исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность к деталям, высокий уровень эмпатии, открытость и позитивный настрой