Руководитель службы персонала

• Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании;

• активное закрытие вакансий Компании;

• Умение находить нестандартные решения в условиях "кадрового голода";

• Разрабатывать и поддерживать процесс оценки, обучения и усиления команды;

• Выстраивать систему мотивации в том числе нематериальную, совершенствовать систему KPI и грейдов;

• Разрабатывать HR метрики, анализировать их влияния на бизнес-результат, искать новые возможности для улучшений, предоставлять бизнесу обратную связь;

• Развитие и управление организационной и корпоративной культурой;

• Регулярный мониторинг вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, профилактика выгорания и удержание ключевых сотрудников;

• Выстраивание HR-бренда компании;

• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование профильное, либо повышение квалификации по направлению психология, менеджмент в организации;

• Оптимизация HR процессов, поддержание системы всех HR функций (подбор, адаптация, развитие, обучение, коммуникации, управление корпоративной культурой, кадровый резерв);

• Опыт работы в должности от 6 лет;

• Знание кадрового делопроизводства, ТК РФ;

• Успешные кейсы создания корпоративной культуры;

• Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, исполнительности;

• Конкурентоспособную оплату труда по результатам собеседования с успешным кандидатом;
• Полное соблюдение трудового законодательства, белая заработная плата;
• Интересные задачи и вызовы;
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Щелковская, Черкизовская;
• Пятидневная рабочая неделя, в пятницу сокращенный рабочий день;