Руководитель отдела персонала/директор по персоналу

ПО "Энергосистема" представляет собой электротехническую компанию, поставляющую широкий спектр электротехнической продукции, также ПО "Энергосистема" является производителем КТП (Комплектные Трансформаторные Подстанции), НКУ (Низковольтных Комплектных Устройств) на базе импортных и отечественных комплектующих. Лицензиаты Okken.

В связи с расширением открываем одну вакансию, в зависимости от уровня кандидата: директор по персоналу/руководитель отдела персонала

• просим указать з. п. ожидания при отклике или в резюме

Обязанности:

• Формирование, выстраивание и постоянная корректировка бизнес-процессов компании в части управления персоналом, в соответствии с целями компаний и в тесной координации с руководителями;
• Прогнозирование потребности в персонале в соответствии с целями компаний и в тесной координации с руководителями;
• самостоятельный подбор (в паре с одним-двумя подчиненными) специалистов с высокой квалификацией, способных влиться в корпоративную культуру. Организация собеседования с учредителями(два собственника);
• Выстраивание системы адаптации новых сотрудников;
• Развитие карьеры сотрудников: обучение, оценка, ротация и т.п.;
• Формирование рекомендаций по системе оплаты труда и создание системы мотивации персонала. Планирование ФОТ;
• Выстраивание правильных коммуникаций внутри компании, привязанных к бизнес-процессам;
• Работа над повышением уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
  Регулярный мониторинг ситуации, прогноз и предотвращение возможных рисков, связанных с демотивацией и угрозой ухода ценных сотрудников;
• Организация процесса увольнения;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Поиск и внедрение современных технологий обучения, рекрутинга и, в целом, подхода к управлению персоналом;
• Участие в автоматизации кадровой работы посредством 1С ERP;
• Консультирование руководителей для помощи в поиске решений по управлению людьми и реализации их потенциала.

• практический опыт работы в 1С (взаимозаменяемость с подчиненными)
• профильный опыт работы на производственных предприятиях

Условия:

• просим указать з. п. ожидания при отклике или в резюме
• численность подчиненных до открытия вакансии - 1 человек (возможно увеличение до 2), численность предприятия - 160 чел.;
• работа только в офисе по адресу Комендантский пр., 4А, удаленный режим работы недопустим совсем;
• окладная система з. п.
• ежегодная индексация заработной платы.
• график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (начало работы может быть позже, но не раньше)