Мы занимается созданием уникальных и креативных корпоративных подарков и мерча с брендированием. Постоянно разрабатываем новые концепции, чтобы каждый продукт отражал индивидуальность и стиль наших клиентов.

На сегодняшний день работаем с лидерами рынка, среди которых - “Газпром Нефть”, “Мегафон”, “Работа.ру”, Lamoda, ВТБ, Invitro, “Вкусно — и точка”, Аскона, Касперский, “Сибур”, “АльфаСтрахование” и многие другие.

Качество и соблюдение сроков производства - наша главная ценность.

Мы ищем смелого и опытного лидера в сфере HR, который будет вести нашу HR команду к новым вызовам!

Что мы предлагаем:

Офис в 15 мин. от ст. м. «Полежаевская/Хорошевская», 5-ми мин. от МЦК "Хорошево"

- Оформление по ТК РФ

- График работы 5/2 с возможностью перехода на гибридный график после испытательного срока

- 3аработная плата: оклад + переменная часть по результатам KPI

- Комфортный офис с оборудованной столовой и автоматами готовой еды

- Свободную и открытую рабочую атмосферу без дресс-кода

- Мы заботимся об окружающей среде, поэтому мы экологично утилизируем бумагу и батарейки

- Мы заботимся о своих сотрудниках (программа ДМС, единый фитнес абонемент, проездной, мягкая зона отдыха)

- Корпоративный Вебшоп: консультации психолога, творческие мастер-классы, обучающие курсы и корпоративный мерч

- Индивидуальная программа развития

- Посещение выездных мероприятий, выставок

Чем предстоит заниматься:

- Управление командой: Руководство и развитие HR-команды для достижения стратегических целей компании.

- Работа с руководителями первой линейки: Активное взаимодействие с топ-менеджментом, соединение интересов сотрудников и бизнеса.

- Мониторинг и внедрение HR-трендов: Отслеживание эффективных тенденций на рынке труда и интеграция их в HR-процессы компании.

- Оценка и развитие сотрудников: Создание и поддержка систем оценки эффективности персонала.

- Цифровые технологии и ИИ: Использование современных цифровых решений и ИИ для оптимизации HR-процессов.

- Формирование команды: Курирование процесса подбора и развития команды в соответствии с ценностями и бизнес-целями компании.

- Внутренняя коммуникация: Установление системы внутренней коммуникации для поддержания прозрачности процессов и вовлечения сотрудников на всех уровнях компании.

Наш идеальный кандидат:

- Опыт работы HRD: Успешный опыт работы на позиции HRD в крупных компаниях с именем от 5 лет.

- Образование: Дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом.

- Лидерские качества: Способность быстро принимать решения, проявлять смелость и брать лидерство в HR-процессах.

- Цифровые навыки: Владение современными цифровыми технологиями и ИИ. Навыки работы с HRM-системами и программами.

- Стратегическое мышление: Умение выступать стратегическим партнером для бизнеса.

- Смелость: Быть готовым к изменениям, новым вызовам и внедрять инновационные решения.

Наши ценности:

Развитие: Развитие персонала, личное развитие, постоянное улучшение

Ответственность: Ответственность перед Клиентами, Коллегами, Партнерами

Скорость: Высокая скорость изменений и внедрений инноваций

Творчество: Разработка креативных концепций. Традиция съёмки корпоративных роликов.

Если вы готовы стать частью команды, которая ценит инновации, лидерство и стремление к совершенству, отправьте свое резюме и присоединяйтесь к нам!

Директор по персоналу (HRD)