Что будет входить в твои задачи:

Выстраивание стратегического партнерства с руководителями и сотрудниками любого уровня в курируемом подразделении
Инициация или фасилитация проектов по организации внутреннего и внешнего обучения (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов и пр.)
Проведение циклов оценки сотрудников, фасилитация калибровочных сессий
Создание и поддержка атмосферы доверия среди сотрудников и менеджеров
Активное участие в бюджетировании расходов на персонал, контроль HR-бюджета подразделений
Операционная поддержка по всем вопросам
Проектная деятельность: участие в централизованных HR-проектах и управление собственными инициативами под потребность курируемых подразделений
Активная помощь сотрудникам в вопросах мотивации, обучения, развития, карьерного роста и пр.
Адаптация ключевых сотрудников

Мы ждем, что вы:

имеете опыт работы в крупной компании в роли HR
имеете опыт в сопровождении ключевых HR-процессов
доброжелательны в общении, умеете работать в режиме многозадачности, любите изменения и поддерживаете быстрый темп работ
знаете английский язык не ниже intermediate

HRBP