Руководитель направления (корпоративная культура) ID 42493

​​​​​​​Обеспечивать развитие корпоративной культуры (вовлекающее лидерство)
2. Организовывать работу с результатами СПК, формированию планов по повышению вовлеченности
3. Обеспечивать формирование планов по повышению качества жизни сотрудников.
4. Организовывать реализацию мероприятий направленных повышение вовлеченности и качества жизни.
5. Организовывать опросы сотрудников, направленные на повышение вовлеченности персонала, и работать с их результатами
1. Организация внутренних наградных кампаний дочернего общества
2. Сопровождать проведение ежегодной программы признания "Люди прогресса"
3. Сопровождать проведение ежегодной программы признания "Признание лучших"

​​​​​​​​​​​​​​Опыт работыпо направлению развития Корпоративной культуры и качеством жизни; HR- поддержкой деятельности совместных предприятий

• Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
• Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Регулярная индексация фиксированной части дохода;
• Годовая премия по результатам деятельности;
• Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев