Директор по персоналу

Обязанности:

• Управление HR-функцией Компании
• Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом Компании: планирование, подбор, адаптация, оценка персонала, формирование кадрового резерва
• Разработка, внедрение, поддержание и развитие мотивационных схем, программ стимулирования труда персонала
• Развитие корпоративной культуры Компании
• Организация и управление процессами обучения и развития персонала
• Создание эффективной системы управления человеческими ресурсами
• Построение системы оценки удовлетворенности сотрудников качеством работы с кадрами, формирования кадрового резерва на ключевые должности
• Выстраивание эффективных коммуникаций между подразделениями Компании, развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела персонала не менее 3 лет в крупных компаниях со штатом от 150 чел
• Знание современных методик и технологий рекрутмента
• Развитые управленческие компетенции, ориентация на результат, умение выстраивать долгосрочные отношения
• Готовность работать в режиме многозадачности

Условия:

- Оформление по ТК, социальные гарантии;

- Пятидневная рабочая неделя пон-чет с 8-00 до 17-00; пят 8-00 до 16-30;

- Заработная плата оклад + премия = 71 000,00 руб/мес;

- Премия – Квартальные, За Выслугу лет;

- Компенсация мобильной связи;

- Корпоративные и спортивные мероприятия;

- Скидки на приобретение товаров в салонах Компании;

- Оснащенное рабочее место, офис в центре города;

- Удобная парковка возле офиса.