Менеджер по подбору и адаптации персонала

Группа компаний «Спиральные Навивные Технологии» («SNT») объединяет команды экспертов с многолетним опытом работы в области проектирования, производства строительных материалов и строительно-монтажных работ.

Наша команда состоит из более чем 300 профессионалов, работает по всей России (Вологда, Череповец, Уфа, Тюмень, Красноярск, Новосибирск, Санкт-Петербург, Москва) и развивает зарубежные проекты.

С нами Вам будет действительно интересно работать, потому что мы:

1. разрабатываем собственные продукты и технологии
2. обучаем специалистов по технологиям бестраншейного ремонта трубопроводов в собственном учебном центре
3. открыто обсуждаем предложения, идеи и помогаем друг другу быть лучше
4. ценим эффективность и личное время каждого
5. через 3-4 года планируем стать крупнейшей компанией в РФ, реализующей комплексные технические решения и проекты в области реконструкции инженерных сетей
6. находимся в стадии активного Масштабирования деятельности

Мы ищем в команду Менеджера по подбору и адаптации, который поможет нам отыскать самых продуктивных работников для реализации наших амбициозных планов!

Мы заботимся о команде, поэтому предлагаем:

• Стабильный доход, «белое начисление» (оклад от 70т.р. + система мотивации за закрытие вакансий). Оклад обсуждается с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ; Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00(возможно движение графика по договоренности – главное результат!) Пятница - сокращенный день.
• После испытательного срока возможно рассмотреть гибридный график
• Чай, кофе и всякие вкусности, а также комфортное рабочее место
• Корпоративы (лето\зима), праздники и дни рождения и т.д. – мы любим общение!

А также еще много всего интересного и есть возможность принять участие в развитии корпоративной культуры!

Какие задачи вам предстоит решать:

• Выстраивание подбора и адаптации на массовые позиции (возможность роста до точечного подбора)
• Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска
• Проведение собеседований (телефонные интервью, скайп, личные встречи), контроль
  прохождения соискателем всех этапов собеседования
• Работа через СберПодбор: работа по воронке, работа с заказчиком, работа с резервом
• Работа с мессенджерами – ТГ, WhatsApp
• Поиск и использование альтернативных источников подбора персонала
• Взаимодействие с региональными площадками по организационным вопросам компании
• Активная работа в команде по реализации альтернативных способов подбора
• Взаимодействие с кадровыми агентствами
• Творческое участие в организации мероприятий для сотрудников компании
• Введение социальных сетей по HR направлению

Что Вам поможет в реализации задач:

• Опыт закрытия вакансий различного уровня
• Навык работы с удаленными проектными командами, осуществление подбора по РФ (предпочтительно)
• Опыт работы в строительной отрасли и производствах (желательно)
• Знание процесса и ключевых метрик работы с персоналом

!!! Вознаграждение обсуждается на встрече с успешными кандидатами. Есть перспективы карьерного роста, наша компания быстро развивается.

С нами точно будет по пути, если Вы:

1. самостоятельно принимаете решения и ответственно подходите к их реализации
2. хотите гордиться работой, которую делаете и цените вклад каждого
3. хотите достойно зарабатывать и решать нетривиальные задачи

Присоединяйтесь к реализации проектов мирового уровня!