Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ;
Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
Ведение трудовых книжек, в том числе электронных;
Ведение табелей учета рабочего времени;
Формирование графика отпусков, контроль соблюдения;
Внесение изменений в штатное расписание;
Ведение архива кадровых документов;
Взаимодействие со службой охраны труда ( мед.осмотры, СОУТ и пр.).

Требования:

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству