Ведущий специалист отдела учета кадров

Чем предстоит заниматься:

• Ведения кадрового делопроизводства аппарата управления +/- 300 сотрудников (без воинского учета, оформления отпусков и командировок).
• Приём, увольнение, переводы, учет и контроль отработанного работниками времени.
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
• Оформление личных дел.
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и контроль соблюдения ТК РФ во всей компании и филиалах.
• При необходимости консультационная поддержка специалистов по кадрам в наших филиалах.
• Работа с кадровым архивом (подготовка и систематизация дел и предоставление к архивисту для хранения).
• Участие в актуализации ЛНА.
• Взаимодействие с коллегами с Отдела нормирования и оплаты труда, Отдела подбора, оценки и развития персонала, Сектора управления социальными программами.

Что ждем от вас:

• Высшее образование (экономическое, юридическое, менеджмент);
• Опыт успешной работы в крупных компаниях (логистических, производственных и т.п.) в кадровой службе не менее 3-х лет;
• Понимание и опыт организации /сопровождения КДП;
• Навык ведения КДП штата численностью не менее 300 чел;
• Экспертное знание процедур КДП , понимание юридических аспектов правильной организации процессов КДП;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, MS Excel;
• Стремление развиваться в современных тенденциях кадрового дела, новшествах и изменениях законодательства;
• Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, доброжелательность, грамотная устная и письменная речь.

Что предлагаем:

• Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы;
• Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога (в т.ч. Air flow), онкопомощь, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи;
• Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека;
• Офисный режим работы (м. Маяковская), график 5/2, с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращенный рабочий день до 16:45, (сб, вс-выходные).