Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства
Ведение кадровой документации: прием, перемещение, увольнение
Внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала регистрации трудовых книжек, оформление и ведение учета новых трудовых книжек и вкладышей к ним
Оформление, продление документов по командировкам, отпускам.
Формирование табеля учета рабочего времени 2 раза в месяц (на аванс и на окончательный расчет)
Ведение воинского учета
Работа с персональными данными
Формирование документов к заработной плате
Ежегодное формирование плана предоставления отчетности во внешние органы
Расчет трудоемкости каждого процесса оформления кадровых документов с целью оптимизации. Предложения по улучшению алгоритмов, бизнес-процессов
Формирование ежегодной внутренней отчетности по КДП
Ежедневная отчетность (отсутствующие/задержавшиеся)
Ведение учета сверхурочно отработанного времени для предоставления отгулов
Ознакомление работников с документами под роспись (все кадровые приказы, уведомления, доп. соглашения, результаты спецоценки, должностные инструкции, положения и т.д.)
Ведение программы по учету выхода на работу, выдача и учет электронных пропусков.
Управление составом общих чатов.

Требования:

высшее/среднее специальное образование;
положительный подтвержденный опыт работы отделе персонала по направлению кадрового делопроизводства
стремление к развитию и повышению имеющихся компетенций

Условия:

работа в современном офисе стабильной, стремительно развивающейся компании
официальное трудоустройство
полный соц.пакет
своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
карьерный рост, развитие, обучение за счет компании
компенсация проезда для сотрудников, проживающих удаленно
забота о вас и вашей семье: корпоративные подарки для радости

Специалист по кадровому делопроизводству