Обязанности: - Ведение документооборота на численность штата 220 шт. ед.
- Документальное оформление приема, переводов и увольнения сотрудников
- Первичное оформление листков нетрудоспособности
- Формирование и ведение личных дел работников
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек
- Контроль графиков отпусков
- Оформление командировок сотрудников
- Ведение воинского учета
- Выдача справок
- Подготовка документов к архивированию
- Участие в контроле ведения санитарных книжек (выписка направлений на МО)
- Заполнение журналов по охране труда (вводный инструктаж) и СОУТ (ознакомление и сбор подписей)
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.
- Участие в подборе персонала (прием звонков соискателей, поиск линейного персонала, проведение собеседований).
- Подготовка предложений по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации персонала.
- Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
- Участие в проектах отдела персонала
- Работа в программе Босс-Кадровик (с обучением).
Требования: - Высшее образование, опыт работы не менее 2-х лет;
- Знание:
- законодательных и нормативных правовых актов, ;
- трудового законодательства РФ;
- опыт ведения воинского учета
- уверенный пользователь ПК
- Знание порядка ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
- порядка составления отчетности по кадрам
- способов разрешения трудовых споров и конфликтов
Условия: - График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Официальное оформление
- Полный социальный пакет;
- Официальная заработная плата,
- Ежемесячные премии по результатам работы KPI
- Частичная компенсация питания, скидки на продукцию компании;
- ДМС
- Корпоративный фитнесс
- Возможность карьерного роста
Ищем: HR менеджер, HR специалист, Ведущий менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Региональный менеджер по персоналу