Менеджер по подбору персонала

Готовы рассматривать кандидатов без опыта в данной сфере

Обязанности:

• Подбор персонала (операторов call-центра);
• Назначение собеседований в компанию;
• Проведение собеседований в офисе;
• Работа с разными базами резюме и job-сайтами;
• Ведение базы данных кандидатов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Обучение в процессе работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Насыщенная корпоративная жизнь, хороший коллектив.

Требования:

• Коммуникабельность;
• Нацеленность на результат;
• Опыт работы в рекрутинге, в контактном центре или банковской сфере приветствуется (но не обязателен).

Если ты активный, коммуникабельный, готов учиться новому и работать с большим объёмом информации, то эта вакансия для тебя!