Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

Подбор персонала на различных площадках (точечный и массовый);

Обработка входящих звонков и резюме, холодный поиск соискателей;

Проведение первичных интервью, собеседований, оценки соискателей;

Оценка кандидата по его профессиональным компетенциям;

Одновременное ведение от 5 до 10 вакансий;

Грамотная презентация вакансий и организации в целом

Составление мониторингов по вакансиям

Курирование кандидата на всех этапах (от собеседования до оформления);

Ведение базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва

Первичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, командировки, отпуск, табелирование)

Требования:

Высшее образование

Знание Трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства

Дополнительное профессиональное образование будет преимуществом

Высокий уровень коммуникабельности

Практический опыт

Внимательность, ответственность.

Умение вести переговоры, работать в команде

Условия:

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

- график 5/2, с 9:00 до 18:00.

- оплата труда: оклад + премия два раза в год (выплата 2 раза в месяц).

-социальный пакет

-корпоративная связь.