Обязанности:

Подбор персонала:

Разработка и реализация многоканальной стратегии поиска кандидатов;
Активный поиск и подбор различного уровня специалистов;
Внедрение системы ATS (Applicant Tracking System) для управления и отслеживания кандидатов;
Привлечение сотрудников через социальные сети, включая LinkedIn, HeadHunter и другие профессиональные платформы;
Проведение телефонных и очных интервью с соискателями;
Развитие бренда работодателя и участие в карьерных ярмарках;
Разработка структурированных интервью с возможностью адаптации под конкретную вакансию;
Сотрудничество с учебными заведениями для привлечения молодых специалистов;
Обратная связь кандидатам после интервью;
Взаимодействие с руководителем по вопросам подбора.

Адаптация персонала:

Ведение кандидатов до выхода на работу;
Подготовка стартового пакета для новых сотрудников;
Регулярный фидбек от руководства и коллег;
Организация неформальных мероприятий для сотрудников.

Требования:

Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или смежные специальности;
Опыт работы в HR не менее 3 лет;
Знание и понимание принципов работы с ATS;
Опыт работы с социальными сетями для поиска кандидатов;
Навыки организации и проведения интервью;
Способность к аналитическому мышлению и оценке кандидатов;
Умение работать в команде и обладание навыками межличностного общения;
Готовность к постоянному обучению и развитию своих профессиональных навыков.

Условия:

оформление согласно ТК РФ;
аккредитованная ИТ-компания;
комфортный, просторный офис;
график работы с 8:00-17:00, 5/2, обед 12:00-13:00;
возможность совмещения удаленной работы и работы в офисе (при наличии возможности и без ущерба производительности);
испытательный срок до 3-х месяцев.

Почему вы должны выбрать нас:

Нашей компании уже исполнилось 20 лет, она является лидером в области информационной безопасности и защиты информации в Липецком регионе, номер 1 в рейтинге партнеров Фирмы 1с по Липецкой области. У нас несколько тысяч постоянных клиентов, проекты по всей России. Главными направлениями компании являются – кибербезопасность и комплексная автоматизация для бизнеса и госсектора.
Обучение и развитие: Мы вкладываем в ваше профессиональное развитие и предоставляем возможности для обучения.
Карьерный рост: У нас есть место для вашего роста и развития внутри компании.
Конкурентоспособная заработная плата: Мы предлагаем привлекательную заработную плату, которая будет соответствовать вашим навыкам и опыту.
Мы поддерживаем спорт и здоровый образ жизни. Компания компенсирует оплату занятий спортом, участие в спортивных мероприятиях.

HR-специалист