Обязанности:

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций.
Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.
Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур.
Подготовка обзоров и отчетов по рынку труда.
Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы.
Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных ими сведений.

Требования: знать

Менеджер по персоналу