Frontend-разработчик [СберТранспорт]

СберТранспорт - новый продукт Сбера. Функциональность продукта включает персональные поездки сотрудников Сбера, грузовую логистику, управление автопарком, диспетчерскую для автопарка, управление парковками др.

Продукт базируется на платформе собственной разработки с фронтом на JavaScript, микросервисами на Java (Spring Boot), СУБД PostgreSQL, технологией Kafka, мобильными приложениями iOS/Android, S3-хранилищами, OpenID.

Обязанности

• разработка интерфейсов прикладных программ (JS, React)
• поиск наилучших решений совместно с дизайнерами и аналитиками
• оценка трудоёмкости задач, участие в планировании;
• написание unit-тестов
• менторство (развитие tech skills) стажёров
• взаимодействие с разработчиками и другими командами в формате Agile

Требования

• опыт frontend разработки (JS, React, HTML, CSS)
• понимание принципов работы с REST API
• отличное знание JavaScript, React, TypeScript, node.js, webSocket
• опыт формирования технологического стека средств разработки, исходя из поставленных задач
• опыт работы с Git, понимание Git workflo
• опыт написания Unit-тестов
• опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
• знание основных методологий разработки программного обеспечения (Agile, DevOps и т.п.)
• системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
• умение планировать собственную загрузку
• высшее образование

Условия

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам
• достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования)
• премирование по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы)
• широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнёров
• корпоративные подарки для детей
• корпоративные и благотворительные мероприятия