Главный специалист отдела по работе с персоналом и наградной политике (резерв)

Обязанности:

осуществлять организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Администрации города Норильска;
обеспечивать проведение аттестации муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Норильска;
организовывать прохождение практики студентов образовательных учреждений в структурных подразделениях Администрации города Норильска и муниципальных учреждениях, стажировок студентов и выпускников образовательных учреждений в структурных подразделениях Администрации города Норильска;
вести полный цикл работ по подбору работников в структурные подразделения Администрации города Норильска и муниципальные учреждения: взаимодействовать с руководителями, публиковать вакансии, анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования;
осуществлять подготовку проектов правовых актов по вопросам, относящимся к компетенциям отдела.

Требования:

наличие высшего образования по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика";
уверенное владение инструментами пакета программ MS Office - Word, Excel, навыки ведения деловой переписки;
навыки применения на практике различных инструментов поиска и методов оценки персонала;
коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ответственность, внимательность, ориентация на результат;
умение работать в команде.

Условия:

официальное трудоустройство;
полный социальный пакет;
оплата проезда к месту отпуска и обратно (1 раз в 2 года);
карьерное и профессиональное развитие;
возможность санаторно-курортного лечения, в том числе для членов семьи.