HR Manager (г.Пекин)

ОК РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию HR Manager.

Обязанности:

• Участие в разработке и реализация стратегии по работе с персоналом в рамках дирекции;
• Формирование и внесение изменений в орг.структуру дирекции;
• Участие в кадровых комитетах компании в рамках своей дирекции;
• Участие в реализации ключевых проектов в части работы с персоналом, направленных на улучшение внутренних бизнес-процессов Компании и дирекции;
• Внедрение HR-процессов и инструментов совместно с центрами экспертизы HR;
• Формирование успешной и эффективной бизнес команды, развитие и поддержка руководителей;
• Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами Компании;
• Актуализация и формирование оптимальных HR процессов в рамках дирекции;
• Управление организационной структурой и штатным расписанием дирекции;
• Бюджетирование расходов на персонал дирекции;
• Активное участие в процедурах подбора, оценки персонала (кросс функциональная работа с Корпоративным университетом и Департаментом по подбору персонала);
• Консультировать сотрудников дирекции по HR вопросам (в том числе команды находящиеся вне РФ).

Требования:

• Высшее образование;
• Свободное владение Китайским и Английским языком;
• Опыт не менее 7 лет в области HR.
• Опыт работы HR Manager / HR BP / HR Generalist;

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Место работы: Пекин
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;