xHuman — команда экспертов по b2b- и b2c- продажам в РФ, странах СНГ, Израиле, Юго-Восточной Азии (Филиппины, Индонезия, Малайзия). Мы работаем в edtech (100+ проектов, включая TEDx, Forbes, Refocus, Skillbox, Skillfactory, Skypro), SaaS (работаем с одной большой желтой компанией :), real estate и других областях. В компаниях наших клиентов мы дополняем или заменяем внутренний отдел продаж, помогая решить проблему быстрого масштабирования и повышая экспертизу в продажах.

Наша миссия — создать сообщество распределенных sales-команд, которое помогает специалистам по продажам находить проекты по душе, а клиентам — быть уверенными в результате.

Мы активно растем и расширяем горизонты, сейчас у нас появилась вакансия для тебя. Возможно именно ты тот, кого мы ищем и разделишь с нами этот челлендж!

В круг твоих обязанностей будет входить:

Управление командой, контроль и оценка эффективности работы подразделения;
Сбор и предоставление ОС по работе HR менеджеров;
Организация массового подбора персонала, контроль полного цикла рекрутинга (сорсинг, проведение интервью, управление процессами найма, согласование Job Offer'a);
Планирование, контроль бюджета на подбор персонала;
Анализ источников привлечения кандидатов: выявление эффективных и поиск новых;
Взаимодействие с отделом продаж (заказчиками) по процессу подбора персонала, сбор информации об их болях в разрезе найма и помощь им с поиском решений;
Самостоятельное закрытие вакансий старшего менеджмента и топ-менеджмента компании;
Планирование и организация процесса обучения для кандидатов;
Участие в различных HR-проектах компании;
Поддержание положительного имиджа компании, развитие HR-бренда;
Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы;
Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала, обеспечение плановых показателей по закрытию вакансий;
Реализация стратегического плана в направлении HR.

Будет преимуществом, если у тебя есть:

Опыт в управлении HR в образовательных проектах/ онлайн-школах/ франшизах/ Saas / или услуг;
Инициативность и амбициозность;
Готовность обучаться и развиваться в компании под руководством опытных наставников;
Опыт работы с ключевыми метриками (текучесть, скорость найма и т.п.).

Условия работы:

Полностью удаленный формат работы: с тебя - ноутбук, хороший интернет, тихое рабочее место.
Развитая корпоративная культура: обучающие тренинги, тематические мастер-классы, онлайн-встречи с приглашенными экспертами из областей от коучинга до психологии, доступ к корпоративной базе знаний, программа нематериальной мотивации.

Руководитель отдела HR